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Women in IASP: cómo iniciativas globales impulsan la innovación y el emprendimiento femenino
La comunidad Women in IASP se está consolidando como una plataforma internacional clave para promover la participación de las mujeres en los ecosistemas de innovación y emprendimiento. Esta iniciativa forma parte de la International Association of Science Parks and Areas of Innovation (IASP), una red global que agrupa parques científicos, tecnológicos y áreas de innovación de todo el mundo con el objetivo de impulsar el desarrollo económico, la transferencia de conocimiento y la colaboración internacional.
El próximo seminario online, previsto para el 2 de febrero de 2026, destacará la experiencia de mujeres emprendedoras del National Science and Technology Park (NSTP) de Pakistán, fomentando el intercambio de conocimiento y la visibilidad del liderazgo femenino en sectores tecnológicos.
Datos objetivos sobre mujeres en innovación y emprendimiento
Según el Mapa del Emprendimiento 2025, elaborado por South Summit en colaboración con IE University, el porcentaje de mujeres emprendedoras en España ha aumentado hasta el 17 % en 2025, frente al 12 % del año anterior. A nivel global, la participación femenina en emprendimiento se sitúa en torno al 25 %.
En el ecosistema de startups españolas, únicamente el 10 % están fundadas exclusivamente por mujeres, lo que refleja la necesidad de seguir impulsando políticas y programas de apoyo al emprendimiento femenino, según Cinco Días – El País.
Por otro lado, estudios recientes indican que más del 64 % de las mujeres innovadoras emprenden con el objetivo de generar un impacto social positivo, aunque el acceso a financiación sigue siendo uno de los principales obstáculos, según Agencia SINC.
Estos datos muestran que iniciativas como Women in IASP no solo son relevantes para conectar talento, sino también para visibilizar retos reales del ecosistema de innovación global.
👩💼 Por qué es importante visibilizar a las mujeres en innovación
Diversos estudios destacan que la innovación se enriquece con diversidad de experiencias y perspectivas, y que la falta de referentes puede limitar la participación femenina en campos clave (tecnología, emprendimiento y ciencia). Además, iniciativas como “Ciencia y Tecnología en femenino” han empezado a visibilizar a 80 mujeres referentes dentro de parques científicos y tecnológicos en España, un paso hacia cerrar la brecha de género en sectores STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas).
Además, organismos públicos en España han señalado que las mujeres emprenden para producir impacto social positivo, una característica estratégica vinculada tanto a objetivos de innovación como a metas de sostenibilidad y desarrollo inclusivo.
Conclusión
La promoción de espacios como Women in IASP y el análisis de datos sobre la participación femenina en innovación y emprendimiento no solo reflejan una realidad actual, sino una oportunidad para desarrollar estrategias que fomenten la equidad de género en la ciencia, la tecnología y los negocios innovadores.
